Ally Hydrogen Energy yöneticilerinin görevlerini yerine getirme yeteneklerini daha da geliştirmek ve yüksek kaliteli profesyonel bir yönetim ekibi oluşturmak için,Şirket bu yılın Ağustos ayından bu yana dört yönetim eğitim seansı düzenledi.Kısa kollu gömleklerden ceketlere kadar 30'dan fazla orta ve üst düzey lider ve departman başkanının katılımıyla,Sonunda 9 Aralık'ta tüm kursları başarıyla tamamladılar ve başarılı bir şekilde mezun oldular.Bu bilgi ve büyüme bayramını birlikte gözden geçirelim ve elde edilen kazanımları ve başarıları özetleyelim.
NO.1Yönetim Bilgisi ve Uygulamaları
Birinci kursun odak noktası: işletme yönetimini yeniden anlamak, ortak bir yönetim dili oluşturmak, hedef ve anahtar sonuç yönetimi OKR yöntemi, yönetimin uygulama yeteneklerini geliştirmek vb..
●Yönetim insanları olumlu değerlendirmeli ve şeyleri olumsuz değerlendirmeli
●İş bölünmesi, eşit haklar ve sorumluluklar ve yeniden sahip olma ruhu
NO.2İşletme Süreçleri Yönetimi
İkinci kursun odak noktası: süreç tanımını anlamak, standart süreçlerin altı unsurunu öğrenmek, iş süreçlerinin sınıflandırılması,Süreç yönetim sistemlerinin mimarisi ve optimizasyonu, vb.
●Doğru hizmetler ve ürünler sağlayabilen bir süreç iyi bir süreçtir!
●Hızlı tepki veren bir süreç iyi bir süreçtir!
NO.3Liderlik ve İletişim Becerileri
Üçüncü dersin odak noktası: Liderlik nedir yorumlamak, yönetim ve iletişimin çekirdeğini öğrenmek, kişilerarası beceriler, iletişim yöntemleri ve becerileri, insanileştirilmiş yönetim yöntemleri vb.
●İnsanlaştırılmış yönetim, yönetimde "insan doğası" unsuruna tam dikkat etmek anlamına gelir
NO.4"Yönetim Pratik Vakaları"
Dördüncü dersin odak noktası: Öğretmen açıklamaları, klasik vakaların analizi, grup etkileşimleri ve diğer yöntemler, "kim olduğumu" derinlemesine incelemek,"ne yapmalıyım" ve "nasıl yapmalıyım" bir yönetici olarak.
Mezun töreni
11 Aralık'ta, Ally Hidrojen Enerjisi'nin Başkanı Bay Wang Yeqin, mezun öğrencilere sertifikalar verdi ve onları tebrik etti.Bu eğitimde öğrenilen bilgi ve becerileri sadece, aynı zamanda her yöneticinin kişisel gelişimine ve pratik uygulamasına da dikkat etmektedir.Bu eğitimin kesinlikle şirketin sürdürülebilir gelişimine yeni bir güç vereceğine inanıyorum..
Mezun töreninde, öğrenci temsilcilerinden birkaçı kısa bir özet de yaptı. Herkes bu eğitimin kompakt ve yararlı bilgilerle dolu olduğunu söyledi.Anlaşılan fikirler, ufuklarını genişletti ve eylemlere dönüştürdü.Takımı iyi yönet., ve iyi sonuçlar yaratır.
Bu eğitim yoluyla şirketin yönetim personeli yeteneklerini geliştirdi ve bilimsel yönetim yöntemlerini ve yeteneklerini öğrendi.Ayrıca ekipler arasındaki yatay iletişimi güçlendirdi., takımın dayanışmasını ve merkezden hareket gücünü arttırdı ve Ally Hidrojen Enerjisi için yeni bir bölüm yazmak için yeni bir motivasyon topladı!
Bizimle iletişime geçin
Tel: +86 028 6259 0080
Faks: +86 028 6259 0100
E-posta: tech@allygas.com
Ally Hydrogen Energy yöneticilerinin görevlerini yerine getirme yeteneklerini daha da geliştirmek ve yüksek kaliteli profesyonel bir yönetim ekibi oluşturmak için,Şirket bu yılın Ağustos ayından bu yana dört yönetim eğitim seansı düzenledi.Kısa kollu gömleklerden ceketlere kadar 30'dan fazla orta ve üst düzey lider ve departman başkanının katılımıyla,Sonunda 9 Aralık'ta tüm kursları başarıyla tamamladılar ve başarılı bir şekilde mezun oldular.Bu bilgi ve büyüme bayramını birlikte gözden geçirelim ve elde edilen kazanımları ve başarıları özetleyelim.
NO.1Yönetim Bilgisi ve Uygulamaları
Birinci kursun odak noktası: işletme yönetimini yeniden anlamak, ortak bir yönetim dili oluşturmak, hedef ve anahtar sonuç yönetimi OKR yöntemi, yönetimin uygulama yeteneklerini geliştirmek vb..
●Yönetim insanları olumlu değerlendirmeli ve şeyleri olumsuz değerlendirmeli
●İş bölünmesi, eşit haklar ve sorumluluklar ve yeniden sahip olma ruhu
NO.2İşletme Süreçleri Yönetimi
İkinci kursun odak noktası: süreç tanımını anlamak, standart süreçlerin altı unsurunu öğrenmek, iş süreçlerinin sınıflandırılması,Süreç yönetim sistemlerinin mimarisi ve optimizasyonu, vb.
●Doğru hizmetler ve ürünler sağlayabilen bir süreç iyi bir süreçtir!
●Hızlı tepki veren bir süreç iyi bir süreçtir!
NO.3Liderlik ve İletişim Becerileri
Üçüncü dersin odak noktası: Liderlik nedir yorumlamak, yönetim ve iletişimin çekirdeğini öğrenmek, kişilerarası beceriler, iletişim yöntemleri ve becerileri, insanileştirilmiş yönetim yöntemleri vb.
●İnsanlaştırılmış yönetim, yönetimde "insan doğası" unsuruna tam dikkat etmek anlamına gelir
NO.4"Yönetim Pratik Vakaları"
Dördüncü dersin odak noktası: Öğretmen açıklamaları, klasik vakaların analizi, grup etkileşimleri ve diğer yöntemler, "kim olduğumu" derinlemesine incelemek,"ne yapmalıyım" ve "nasıl yapmalıyım" bir yönetici olarak.
Mezun töreni
11 Aralık'ta, Ally Hidrojen Enerjisi'nin Başkanı Bay Wang Yeqin, mezun öğrencilere sertifikalar verdi ve onları tebrik etti.Bu eğitimde öğrenilen bilgi ve becerileri sadece, aynı zamanda her yöneticinin kişisel gelişimine ve pratik uygulamasına da dikkat etmektedir.Bu eğitimin kesinlikle şirketin sürdürülebilir gelişimine yeni bir güç vereceğine inanıyorum..
Mezun töreninde, öğrenci temsilcilerinden birkaçı kısa bir özet de yaptı. Herkes bu eğitimin kompakt ve yararlı bilgilerle dolu olduğunu söyledi.Anlaşılan fikirler, ufuklarını genişletti ve eylemlere dönüştürdü.Takımı iyi yönet., ve iyi sonuçlar yaratır.
Bu eğitim yoluyla şirketin yönetim personeli yeteneklerini geliştirdi ve bilimsel yönetim yöntemlerini ve yeteneklerini öğrendi.Ayrıca ekipler arasındaki yatay iletişimi güçlendirdi., takımın dayanışmasını ve merkezden hareket gücünü arttırdı ve Ally Hidrojen Enerjisi için yeni bir bölüm yazmak için yeni bir motivasyon topladı!
Bizimle iletişime geçin
Tel: +86 028 6259 0080
Faks: +86 028 6259 0100
E-posta: tech@allygas.com
